課題別ガイド
理念編 - Why
災害対応力向上研修 哲学五箇条
□ なぜ減災研修は形骸化するのか？
□ 研修の本質的な価値とは何か？
「すべての反応に価値がある」「知っていることと、できることは違う」――研修の背後にある5つの原則を明らかにします。多様性尊重、体験重視、現場適用、協働創造、継続成長。20年の実践が辿り着いた理念の核心。
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実践編 - How
訓練企画10原則
□ 実効性のある訓練をどう作るか？
□ 失敗から学ぶ文化をどう醸成するか？
「訓練は失敗の事前体験である」「6割の完成度で使ってみる」――従来の訓練の常識を覆す10の原則。身の丈に合った訓練、3ない訓練、自己評価による課題抽出。明日から使える実践的な方法論。
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戦略編 - What & Evidence
動ける60点 > 動けない100点
□ なぜ推奨度9.25が実践率2.5になるのか？
□ 70%ギャップをどう埋めるのか？
「時間がない」の本質は、昭和的無目的根性主義による無駄な努力。パレートの法則とデカルト的方法序説で「減じる」ことで、実践の時間が生まれる。研修A評価、教育システムC評価―74点の誠実な開示と、2026年への挑戦。
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